また、ミクシイであった他の方のコメントを引用させていただきます。
＞今回の派遣村の話題、元日の各紙が１～３面までに伝え、
＞NHKも年末年始のニュースで伝えているのに、朝日新聞だけは社会面のベタ記事のみ
＞（東京版の話です、大阪版では１面でした）だったそうで、
＞１～３面は週刊誌レベルの政局ネタ、かつ同じ元日の10面には、
＞御手洗富士夫の言い分をそのまま載せるパブリシティ記事
＞（インタビューではないオベッカ記事）を載せたということです。
派遣村そのものは年末年始のホームレス支援として、
毎年あったものだったようです。
これを考えると、朝日の報道量は、少ないですが、
派遣村単体で考えるなら妥当ではないかと考えます。
では、他紙がこの派遣村の事だけを報道して、
刷り込む事でどんな効果が出るのでしょうか？
★派遣の人たちは困っていた、でも皆の助けで助かった
これを繰り返し言うと、皆助かったよかったとほっとして、
経団連やマスコミへの批難が弱まると思います。
でも、人数から考えて皆助かっているはずはないし、
外国人労働者や地方の派遣切りにあった人への報道はどこに消えたのか…
★わざわざ左翼ののぼりが見えるように報道している事(１)
これをすると批難が出ているように、派遣村の活動が、
別に目的がって派遣を利用している、という悪いイメージを与え、
同時にやはり、経団連やマスコミへの批難をそらしていると思うのです。
だって、派遣村の活動がとってもとっても綺麗なものだったら、
派遣を切った人たちのイメージって余計悪く引き立つんですよね
★わざわざ左翼ののぼりが見えるように報道している事(２)
実際今は派遣村に求人があり、次々に仕事が決まっている人がいる。
でも、報道されるのが、職が決まった人の人数とかは上げず、
職を選んでいる人や、生活保護を申請した人の話を前面に出してきたらどうでしょう？
同情で今は良くとも、最終的には危惧している方向、元派遣を雇うとややこしい。
「自己責任」「ゴネ得」後に大きくそんな評価が残ってくる可能性はおおいにあります。
派遣村の方々の職が次々に決まっているそうです。
だも、それはきちんと報道されているのでしょうか？
すごく意欲がある人、がんばっている人たちが、
あまり報道されていない傾向が、あるように思います。。
では、以下は読売新聞の報道をご覧ください。
読売新聞オンライン
元派遣、再就職に“心の壁”…「接客苦手」職種にこだわりも
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090112-OYT1T00003.htm
「派遣切り」や「雇い止め」に遭った人たちの再就職先が、なかなか決まらない。
年齢や資格が壁となっているだけでなく、
慣れ親しんだ職種への「こだわり」や、新しい職種への「とまどい」もあるようだ。
３月までに職を失うと見込まれる派遣社員や期間従業員らは約８万５０００人。
求職と求人のミスマッチ克服が課題となっている。
「募集中の仕事はいっぱいあるんですが、今までやったことのない業種ばかりで……」。
昨年１１月末、滋賀県の自動車工場の派遣契約を打ち切られ、
東京・日比谷の「年越し派遣村」から都内の施設に移った男性は、仕事が決まらずにいる理由をそう語る。
１２月に上京。ネットカフェに寝泊まりしながらハローワークに週３～４回通ったが、
運転免許を持たない身には、求人情報の多くが無縁に感じた。求人情報誌に載っていた
「年齢、経験不問」の職場に電話したこともあるが、まず聞かれたのは年齢だった。
「４３歳」と告げたとたんに断られた。
最近になって、ようやく長期間働けそうな警備会社を見つけた。
「もう甘いことは言ってられない」と、覚悟を決めるつもりだ。
昨年８月末に大手自動車工場で「派遣切り」に遭い、派遣村で過ごしてきた男性（３０）も、
新たな仕事が見つかっていない。
９年間、愛知県や静岡県の自動車工場で働いてきたから、自動車関連の仕事ばかり約３０社に
応募してきたが、雇ってくれるところはなかった。昨年末、ホテルの住み込み清掃員に採用が
決まりかけたが、「給料が安く、将来につながらない」と断った。「自分は人見知り。営業や
居酒屋の店員などは難しい」と今も自動車関連の仕事を探し続けている。
厚生労働省によると、派遣村から移った都内４施設で実施しているハローワークの就職相談で
は、建設、警備、旅館など、住み込みで働ける仕事を中心に約４０００件に上る仕事が紹介さ
れており、９日までに１２５人が求職の登録をした。しかし、生活保護の手続きや住居探しに
時間を取られているという事情もあり、再就職が決まったのは数人だけという。
厚労省東京労働局によると、求職者１人あたりの求人数を表す有効求人倍率（パート除く）は
職種ごとに大きなばらつきがある。都内の昨年１１月の数値を見ると、「一般事務職」は０・２７倍、
「製造・土木」も０・５５倍と極めて低い。これに対し、資格や経験が重視されるＩＴ技術関連、
介護関連などは３倍以上となっている。
資格を持たない人には、再就職は難しいように見えるが、特段の資格が必要ない「接客・給仕職」
で５・９３倍、「警備職」も５・７４倍の求人があるのだ。現実には年齢や経験などの制約も受け
るだろうが、同労働局の担当者は「給与や勤務時間帯など、人によってそれぞれ譲れない一線があ
るようです。その一線を越える仕事を無理に紹介できませんから」と話す。
年明け以降、連日５～１０人の元派遣社員が相談に訪れている東京・豊島区のハローワーク池袋の
青木和夫・職業相談部長によると、「相談にくる元派遣社員たちは素直でまじめな印象。就労意欲
も高い」という。それだけに、「今まで働いてきた仕事以外の職種に気持ちを切り替えて、就職活
動をすることができない人もいるのでは」と見る。
トヨタ自動車の減産に揺れる愛知県では、昨年１１月の製造業の新規求人数（パート除く）が前年
同月の９６４６人から４１２０人へ半数以下に減った。しかし、同県でも介護・福祉などの職種は
人手不足となっており、資格不要の仕事もある。
同県内のハローワーク担当者は、「長年、モノを作ってきた人は、ヒト相手の仕事にとまどいがある」
と分析。別のハローワークの担当者は「派遣会社からの求人に対し『派遣はもうこりごり』と敬遠す
る人もいるのでは」と、ミスマッチの一因を推察した。
（2009年1月12日03時09分 読売新聞）
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